2015年四川高考定向培养直招士官试点工作(2)

定向培养直招士官试点工作的未尽事宜，按照《直接从非军事部门招收士官工作规定》（参动〔2010〕9号）办理。
五、工作要求
定向培养直招士官工作，是完善军民融合式军队人才培养体系，提高士官培养质量和效益，加强国防和军队建设的重要举措。各级要充分认清做好这项工作的重要意义，切实加强领导，认真组织，积极推进。试点工作涉及部门多，组织程序复杂，各单位要认真学习政策规定，准确掌握程序方法，明确职责分工，加强协调配合，确保工作顺利开展。各级教育、招生、兵役部门和试点高校要紧密结合相关政策规定，指导和协助有关学校、社会媒体搞好定向培养直招士官招生宣传工作。各级征兵办公室要积极会同招收部队、招生部门，严格执行体检、政治考核、面试和录取有关政策规定，坚决杜绝弄虚作假和迁就照顾，严格按照规定要求完成定向培养直招士官招生各项工作。有关试点高校要加强与部队训练指导机构的协调配合，认真签订培养协议，共同制定教学方案和计划，精心组织教学活动，加强政治思想教育和作风纪律要求，使培养对象的专业能力和军政素质达到士官岗位的标准和要求，顺利完成入伍实习，为部队输送合格的专业士官人才。各级要严格实行工作责任制，对因工作不负责任而导致考生上访、退学的，将追究相关领导和工作人员的责任。省教育考试院和省征兵办公室设立举报电话（028-8515658l、86686891），接受群众监督。各单位要跟踪掌握工作进展情况，及时研究解决问题，积极探索定向培养直招士官的途径办法，建立科学完善的工作机制，促进定向培养直招士官工作长效发展。
附件： 1、2015年四川省定向培养直招士官试点计划表
       2、2015年四川省定向培养直招士官政治考核合格考生名单（式样）
       3、定向培养直招士官招生面试表（式样）