湛江现代科技职业学院教务处，教务管理系统

湛江现代科技职业学院教务处期末成绩查询、学生考试查分系统

1，学校相关简介

湛江现代科技职业学院是一所经广东省人民政府批准建立，国家教育部备案的民办全日制普通高等院校。
    学院地处祖国南海之滨，中国优秀旅游城市、国家园林城市、中国人居环境范例奖城市、亚太经济圈中战略城市、北部湾经济圈龙头城市、中国首批对外开放的沿海港口城市之一的湛江市廉江经济开发区。校园占地面积1200亩，依山傍水，环境优美，文化底蕴浓郁，具有典型亚热带海滨园林式学府特色。学院是"广东省文明单位"、"广东省军民共建先进单位"，湛江市"安全文明校园"、"园林式单位"。
     学院校舍建筑面积30多万平方米，拥有功能齐全的教学大楼、办公大楼、实验实训大楼，高标准学生公寓和餐饮中心，各类大型的体育场所。教学设备先进，基础设施完善，办学条件优良。
     学院设有思政部、人文艺术系、信息工程系、财金系、管理系、英语系6个教学系部，24个专业，涵盖文学、理学、工学、经济学、管理学、法学等多个学科门类，已形成适应国家与地方经济社会发展需要的较完整人才培养体系。学院注重开展国际学术交流与合作，与英国、乌克兰等国家的教育机构和学术团体建立了交流协作关系，设有继续教育学院，开办有中英合作（3+1）、中乌合作（2+2）等国际合作高等教育项目，培养具有国际视野的专业应用人才，为志在出国深造的学生搭建了绿色通道。
     学院拥有一支专业知识精，业务能力强，教学经验丰富，结构合理的师资队伍。现有教职工420人，专任教师315人，正、副教授等高级专业技术职务教师占38％，具有博士、硕士学位教师占53％，优质的师资为学生的成长成材提供了良好的保障。
     学院坚持以教学为中心，育人为根本，坚持"知识创造价值，技能造就人才"的办学理念，秉承"业精于勤，行成于思"的校训，致力于打造技能教育品牌，推进校企合作，努力把毕业生培养成为专业技能精、职业意识强、理论基础扎实，专业动手能力强，深受社会欢迎的应用型高素质人才，自办学以来，毕业生总体就业率达96%以上，受到用人单位的欢迎和好评。
     学院坚持依法办学，科学从严管理，高起点高质量建设，不断改善办学条件，提升育人环境，以就业为导向，立足湛江，面向华南，服务广东，使学院成为培养经济社会发展需要的各类高素质技能型人才的品牌院校。

湛江现代科技职业学院学院代码是14126。

2，教务入口

点击进入》》》湛江现代科技职业学院教务处
 

3，教务相关简介

教务处是负责学院教学运行、教学管理、教学研究、教学质量监控管理的职能部门。在院长及分管教学副院长的领导下开展工作。其主要职责是：

　　一、教学计划管理

　　1、根据上级教育行政部门的有关政策、法规，结合本院的实际情况，制定学院教学规章制度和教学管理文件，并组织实施。

　　2、负责全院各专业教学计划编制的组织、管理工作及教学计划审定的组织工作，对各系（部）教学计划的执行负检查及指导责任。

　　3、负责编制分学期的教学进程计划，对各教学环节提出总体协调意见，安排每学期课程及其它环节的教学任务、教室和其它教学场所，确定各科目的考核方式。

　　二、教学运行管理

　　4、负责校历、课表的编排、发布及运行中的调整控制，保证全校教学秩序的稳定。

　　5、负责教学计划实施过程中师资调配的宏观调控。

　　6、负责教学用房的运行调控。

　　7、负责全院性教学事务协调工作及教学中突发事件的处理或协调工作。

　　8、建立教学信息采集和统计制度。对新生入学情况、学生学习情况和考试情况等主要教学信息定期采集并进行统计分析，以不断改进学校的教学工作。

　　三、教学质量管理

　　9、对全院教学质量负责，负责建立科学合理的教学评估、督导体系，形成分析、评价、反馈制度，营造良好的教学环境，达到最佳教学效果。

　　10、负责全院性教学检查、质量评价的方案制定及组织。

　　11、开展日常教学检查、抽查。指导及检查系（部）日常教学工作及教学质量评估工作的开展。

　　12、主要负责上级教育行政部门组织的教学检查、质量评估的组织工作及相关事务的对外联系、院内协调工作。

　　13、负责全院性教学竞赛的组织及管理。

　　14、定期组织全校教学工作会议，总结、交流教学工作经验。

　　四、师资队伍管理

　　15、负责学院师资队伍整体发展规划的编制及实施指导、检查工作。

　　16、积极推行教师岗前培训制度、教师任职资格制度。采取措施，协助学院、指导系（部）建立一支人员精干、素质优良、结构合理、专兼结合、特色鲜明、相对稳定的教师队伍。

　　17、全面推行专业建设负责人、课程负责人制度，形成以专业建设负责人、课程负责人为主体的骨干教师队伍。

　　18、建立科学合理的教师业务考核管理办法，努力实现教师工作量完成情况、教学质量优劣与教师评优评先、教师专业技术职务评聘相结合。

　　五、专业及课程建设管理

　　19、根据学院总体发展规划，负责学院专业发展规划的编制，负责学院增设专业申报的组织及协调工作。充分发挥自身的优势，优化专业结构，努力形成自己的特色专业。

　　20、结合实际制定院级重点专业、优质课程、试题库建设管理办法，负责院级重点专业、优质课程的申报、审批、验收评审。

　　六、考试管理

　　21、负责学院考试工作程序和制度的建立，严格考试过程管理，认真组织考后分析和总结工作。

　　22、负责学院各类考试考务工作的安排和实施，对院级各类考试负全责。

　　23、以逐步实现教考分离为目标，加强试题库建设，逐步形成学院骨干课程试题库。

　　七、教材管理

　　24、加强学院教材建设及管理，科学地选配教材，确保教材的质量和教材内容的先进性。

　　25、负责各专业教材的征订、采购、入库、发放、结账及教材帐目管理工作，及时公示教材费的使用情况，做好毕业生的教材费结算工作。

　　八、教学档案管理

　　26、建立完备的档案管理体系，负责教学、教师、教研、成绩等相关档案的建立及管理工作。

　　九、其它工作

　　27、积极接受学院及有关部门的检查与指导，认真完成学院交办的其它工作。