北京吉利学院本科招生专业介绍(3)

【就业前景】

人工智能产业站上了加速发展的“风口”，人工智能技术和各产业的融合越来越深入，万物智能使得人工智能行业人才出现巨大缺口。资料显示，2020年我国人工智能人才需求量超过500万人，并且呈现逐年增长的趋势。

三、商学院

1、国际经济与贸易（本科  四年）

【培养目标】

本专业旨在培养能掌握国际经济、国际贸易的相关理论知识和使用现代信息技术开展国际贸易业务的技能，具有扎实的国际金融、国际物流和国际市场营销基础，具备国际商务运营管理能力，商务英语沟通能力、电子商务能力及良好思想素质和职业道德的适应全球经济一体化和“一带一路”建设需要的国际商务应用型人才。

【主要课程】

微观经济学、宏观经济学、国际经济学、金融学、统计学、国际贸易、国际金融、国际投资、国际结算、经贸英语、国际商法、国际市场营销、国际服务与技术贸易、国际税收、国际贸易运输与保险、跨国经营管理、国际贸易实务（双语）、外贸单证理论与实务（双语）、外贸英语函电（双语）、商务谈判技巧、国际贸易实务、一带一路专题等。

【专业特色】

本专业构建“专业能力+英语能力+职业能力”的人才培养模式。

1.专业核心课程采用双语授课的形式。通过外教授课、商务英语工作环境模拟、对外文化交流活动等方式营造语言学习环境，提高学生的英语水平和跨文化交际能力以及职场适应能力。

2.重视学生职业能力的培养，实行“课+证”结合的课程体系。将证书课渗透到专业人才培养计划中，学生可以参加外贸业务员证、外贸跟单员证、报关员证、国际货运代理员证、国际商务英语等级证书的考试。

【毕业去向】

毕业后可在各种对外经济贸易机构、外贸公司、跨国企业、涉外金融机构、国际货物运输物流企业等从事对外贸易的进出口业务及国际运输物流业务、国际市场营销、国际投资等工作，也可在各级政府涉外部门从事管理咨询工作。

【就业前景】

随着经济全球化趋势的加剧，中国与其他国家经贸往来日益频繁，几乎所有涉及外向型的部门，都迫切需要熟悉国际惯例，精通外语与国际贸易规则，并且掌握了贸易谈判知识和技巧的国际经济与贸易专业人才。"一带一路"倡议的实施使我国和沿线国家对于大量国际经贸人才的需求更加迫切。

2、市场营销（本科  四年）（含品牌管理、营销策划、大数据营销方向）

【培养目标】

本专业着重培养能够掌握营销学、管理学、经济学等基本理论知识，具有市场分析能力、营销策划能力、品牌管理能力以及创新创业能力，富有良好职业道德的市场营销专业人才，在各类企事业单位中能够胜任市场调研、市场推广、销售管理、品牌建设、渠道管理、广告策划、营销策略制定、促销策划、客户服务与管理、网络营销管理等相关工作。

【主要课程】

经济学、管理学基础、市场调查与分析、消费者行为学、产品规划、定价策略、渠道管理、促销策划、销售管理、广告学、客户关系管理、互联网营销、危机管理、汽车概论、汽车服务营销、营销综合实训、市场营销沙盘、品牌策划与推广、品牌管理实务与案例；促销策划、文案策划、 数字营销、大数据营销等。

【专业特色】

品牌管理方向：人才培养供需双方精准对接，为社会的品牌经济输送适销对路的品牌资源管理人才。其特色背景在于现代企业营销管理部门急需大量的品牌管理人才，大多数消费者已从“产品消费”演变成对“品牌追逐”的态势。其特色核心在于现代企业亦悟到了品牌无形资产的价值和品牌的潜在力量，品牌管理人才稀缺的口径较大，就业前景看好。

营销策划方向：培养人才的资源优化格局意识，拓展企业营销活动的运营方略。其特色的成因是现代企业求才若渴，需要把有限的营销资源进行整合与优化，进而获取最大利益，营销策划人才正是企业所急需的统筹型、增值型、复合型人才，也是企业智囊团力争物色的后备力量，营销策划人才的就业路径比较宽阔与顺畅。

大数据营销方向：培养人才的数据资源整合能力进而提升营销管理决策能力。处在信息爆炸时代的现代企业在做营销管理决策时，面临的最大挑战是面临海量的数据，这些静态、孤立的初级数据，需要企业营销管理部门有效地筛选与整合后再利用，进而挖掘出有价值的数据，为企业营销管理层提供决策支撑。大数据营销人才的培养迎合的是现代企业人才需求的高层次与高规格，解决的是高端人才的供需矛盾。

【毕业去向】

本专业学生的毕业去向，主要面向企业的市场部、销售部、企划部、广告部、公关部、客户部等部门及其市场分析、营销策划、广告文案、危机公关等相关岗位，优先选择赴吉利集团、沃尔沃、奔驰等汽车企业就业或者自主创业，也可继续深造，考取硕士研究生。

【就业前景】

    1．毕业生就业后，职务晋升比较快，经过努力，通常工作1-2年可晋升为策划专员、销售经理、客户经理、产品经理、业务咨询顾问等职务，通常工作5年可晋升为营销总监、策划总监等职务。

    2．根据麦可思（中国）针对大学毕业生培养质量跟踪评价的数据，市场营销专业毕业半年后就业率最高，就业满意度排第二。在经济新常态下，市场竞争日趋激烈，这种势头在未来会越来越猛烈。特别是在汽车消费不断升级，汽车营销持续成为热门行业营销的背景下，沃尔沃、吉利集团、奔驰等汽车企业都需要大量市场营销专业人才。

3、人力资源管理（本科  四年）

【培养目标】

本专业培养德才兼备、身心健康，具有创新思维和奋斗者精神，掌握经济学、管理学、人力资源管理基础理论和专门知识，具备人才战略能力、人才评价能力、人才发展能力、人才激励能力及人力资源数据分析能力的全面人才管理能力，能胜任企业人力资源规划、工作分析与任职资格体系构建、招聘、培训、绩效管理、薪酬设计、员工关系管理等方面工作的应用型、复合型人力资源管理人才。

【主要课程】

人力资源规划、工作分析与设计、招聘与配置、人员素质测评、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、领导力、组织设计、劳动法规与员工关系管理、社会保障、人力资源信息管理、组织行为学、战略管理、市场营销、财务管理学、公司治理、现代汽车概论、商业企业运营管理、创业基本素养、互联网创业、人力资源管理综合实训、人力资源管理专业英语等。

【专业特色】

“五位一体”培养模式，即，强化心智开发、强化专业实战、强化行业认知、强化国际视野、强化创新创业教育，培养HRBP型人才经营专家。

【毕业去向】

毕业后可到机关事业单位、国营企业、民营企业、外资企业、猎头公司、人才中介服务机构工作，可到吉利控股集团工作，主要就业岗位为HRBP、SSC、COE、招聘岗、培训岗、薪酬岗、绩效岗、组织发展经理等，也可选择自主创业或出国攻读硕士学位。