莆田学院各二级学院、各专业简介
管理学院
管理学院创建于2005年,开设旅游管理、人力资源管理、公共事业管理3个本科专业,2015年教育部批准与美国新奥尔良大学合作举办公共事业管理专业(医疗健康产业管理方向)本科教育项目2016年正式招生。在校本科生近千人,拥有1个校级协同创新中心、2个科研创新团队、6个服务地方团队、4个校内实验(训)室、25个校外实习基地及产学研合作基地。教职工47人,其中教授6人、副教授15人;博士21人、硕士13人,双师型教师20人,受聘兼职硕士生导师3人。有1个省级重点学科、1个省级特色专业、1个省级教学团队、1个省级应用型人才培养模式创新实验区、2个省级教育改革试点项目、2门省级精品课程,先后承担国家级课题2项、省部级课题20项、横向课题80多项。
公共事业管理专业(以培养医疗健康产业管理人才为主)
本专业由莆田学院与美国新奥尔良大学(University of New Orleans,US)联合承办,是2016年福建省唯一一个经中国教育部批准(教外函 [2016]12号)的中外合作项目。
本项目是全省乃至全国第一个按照AACSB(国际精英商学院协会)认证资格要求,美方全程监控教学质量,以培养医疗健康产业管理专业人才的中外合作项目。
本专业主要培养适应医疗健康产业发展新形势的需要,具备医疗健康产业管理理念,系统掌握医疗健康产业管理的基本理论与实践技能,具有国际视野与创新能力的医疗健康产业中高层管理人员。
学制:四年。
授予学位:
管理学学士(中方)
理学学士( Bacherlor of Science,美方)。
符合莆田学院毕业条件的学生,颁发莆田学院本科毕业证书,如果学生在莆田学院学习2.5年后,达到赴新奥尔良大学学习的条件,在美国修满规定学分后,将获得美国及中国颁发的两个学士学位;如果学生在莆田学院学习2.5年后,未能达到赴新奥尔良大学学习的条件,在莆田学院继续学习并修满规定的学分,将获得莆田学院颁发的管理学学士学位。
主干课程:管理学、市场营销学、管理心理学、公共关系学、卫生法律与伦理学、医疗健康经济学、医疗健康人力资源管理、健康咨询管理入门、医疗健康管理信息系统、医疗健康营销策划、健康项目管理、医疗健康运营成本控制。
毕业生适宜在中美医疗健康机构,担任医院管理、卫生政策评价和分析、文案、策划、运营、财务、营销、人力、前台、咨询等职位,就业前景广阔,薪酬待遇好;所有参加中美合作班并获得莆田学院文凭的学生,均可以申请攻读新奥尔良大学医疗健康产业管理专业硕士学位。
公共事业管理专业
本专业成立于2006年,是福建省首批招生的本科公共事业管理专业之一。本专业培养具备公共事业管理知识、经济管理基础科学知识和人文社科知识,树立强烈的公共服务精神和公共服务意识,具有较强的沟通协调能力、组织管理能力、信息收集处理应用能力、公文处理能力与创新创业能力的应用型人才。
本专业开设公共组织行政管理和民营医院管理两个方向。公共组织行政管理方向的开设,主要针对有志于考取公务员、事业单位、国有企业的学生,开设有公文写作与处理、行政能力测试、申论等针对性课程。近十年来,有近30%的学生,通过自身的努力,成功考取了相应的职位。民营医院管理方向是全国率先开办的专门培养民营医院管理人才的专业,开设有医院管理学、医院营销策划、医院财务管理等课程。该专业已经与上海、广东、福州等近十家民营医院签署实践实习基地协议书,为真正培养“上手快、能吃苦、有后劲”的基础骨干、行业中坚人才奠定了良好的基础。
学制:四年。
授予学位:管理学学士。
主干课程:管理学原理、行政法理论与实务、公共经济学、公共事业管理、公共政策学、社会调查、电子政务、公共项目管理、管理信息系统、公共关系学、公文写作与处理、医院管理学、医院营销策划。
毕业生适宜在各级医疗机构、行政部门、企事业单位、非政府组织及社区,担任管理文秘、政策评价和分析、文案策划、财务运营、市场营销和人力资源等职位。
人力资源管理专业
人力资源管理专业具有多学科理论交叉、应用性强的特点。本专业立足莆田,面向福建,辐射全国,培养适应经济发展需要,掌握管理、经济与法律等方面的基础知识,具备人力资源管理的基本理论和应用技能,具有富有良好职业理念和专业精神的行业中坚管理人才。
本专业成立于2005年,创办14年来,积累了丰富的人才培养经验和良好的业界口碑,所培养的毕业生遍布各类行业,众多学生已经为人力资源管理领域的佼佼者。本专业定位于培养“专技能、懂管理、善沟通、有后劲”的应用型人才,要求毕业生应获得以下的知识和能力:树立正确的人生观、价值观和世界观,具备良好的人文社会科学基本素养;具备良好的职业理念、职业道德和专业精神;具备人际关系、自我管理和组织管理等良好的综合素质;具有较好的文字和口头表达能力、信息收集和应用能力;具有一定创新精神、创业意识、创意能力与团队合作能力;具有扎实的管理学、经济学理论基础和较宽的知识面;熟悉与人力资源管理有关的政策和法律法规;熟练掌握人力资源管理各职能模块的基本理论与核心知识;能够理论联系实际,具备分析和解决各类与人力资源管理相关的业务能力。
学制:四年。
授予学位:管理学学士。
主干课程:管理学、西方经济学、经济法、人力资源管理概论、劳动经济学、组织行为学、招聘与人才测评、薪酬设计与管理、绩效管理、员工培训与开发、组织设计与工作分析、劳动关系与劳动法。
毕业生适宜在各类企事业单位从事人力资源规划、人才招聘与配置、培训与开发、员工绩效考核、薪酬福利、劳动关系管理等方面的人力资源管理工作。
旅游管理专业
本专业成立于1993年,是福建省特色专业之一、省工商管理重点专业。旅游管理专业培养立足莆田、面向福建、辐射全国,适应地方社会经济发展与旅游需要的人才,培养学生具有社会责任感、服务意识、妈祖大爱和创新精神,掌握旅游管理基础理论、专业知识和技能。遵循学校“基层骨干,行业中坚”的人才培养定位,突出培育旅游专业特长专长,锻造“善服务、懂策划、能管理、会营销”的业务骨干,胜任旅游管理的中高层应用型人才。
本专业毕业生应获得以下几方面的素养、知识、能力和创业意识:1、人文素养与职业规范:拥有良好的人文素养、专业素养、职业素养,具备正确的“三观”,具备团队协作、国际视野与职业责任的服务意识,拥有身心健康与社会责任的优秀品质。2、专业知识:理解社会学、艺术、信息科学技术等通识性知识,熟悉数理类、经管类、素质类等基础理论与方法,熟练掌握运用管理学、经济学、财务管理、旅游学概论、旅游接待业、旅游目的地管理、旅游消费者行为等旅游管理类专业理论与方法,理解旅游管理相关的法律法规和国际惯例。3、管理能力:掌握旅游管理基本原理,具备旅游组织能力与服务意识,能够应用经济、管理、人文社会科学的基本理论,能妥善地协调旅游行业人、财、物关系。4、沟通能力:具备较好的语言表达能力,具有一定的外语交流水平,表达条理清晰,在旅游企业运营管理与服务中,善于与顾客、同事及社会公众进行有效交流和沟通。5、自我学习能力:善于获取旅游管理新知识,具备预测旅游业发展趋势的洞察能力,具有自主学习和终身学习的意识,紧跟社会经济发展的步伐。6、专业基本技能:具备酒店、旅行社、旅游景区等服务的基本技能,应用旅游专业的基本技术,熟练处理旅游行业服务领域问题的方法,提升综合分析能力与目标执行力。7、信息处理技能:具备信息处理操作与应用的一般技能,能够通过电子工具、文献和社会调查等方式有效收集与处理信息,能够熟练使用常用的办公软件,能够应用管理信息系统、电子商务、专业软件等信息化手段管理现代旅游企业,培养学生初步掌握旅游规划设计的技能。8、心理素质:具有适应学习、生活、工作不同环境变化的应变能力,遇事沉着应变,解决问题有礼有节,塑造旅游职业形象,培育优良的职场形象气质。9、创意创新创业:掌握创新创业的基本知识,具备较强的创新创业意识、开拓探索精神及创业实践能力。
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