中国劳动关系学院2011年招生简章（本科）

一、学校情况介绍
概况
中国劳动关系学院是中华全国总工会直属的唯一一所公办普通本科院校。
学校的前身是成立于1949年的中华全国总工会干部学校，2003年被教育部批准为普通本科院校，并更名为中国劳动关系学院。学校以研究人文社会科学为主，重点培养劳动关系、劳动法学、经济管理、公共管理、文化传播等类型的人才。
学校现设有工会学系、公共管理系、法学系、经济管理系、劳动关系系、文化传播学院、安全工程系、高等职业技术学院等教学系（院），初步形成了劳动关系、法学、社会工作、人力资源、劳动与社会保障、安全工程、工商管理等专业组成的特色专业群，涵盖管理学、法学、经济学、工学、文学、艺术等六大学科门类。
经过六十多年的发展，中国劳动关系学院具备了较为雄厚的教学和科研力量。学校现有专任教师274人，其中教授32人，副教授69人，共有享受政府特殊津贴的专家10人。根据教学的需要，学校还常年聘请其他普通高校的著名学者、专家以及政府机构、大中型企业的高级管理人员担任学校的兼职教师。
建校以来，中国劳动关系学院为社会各界培养了数万名毕业生。学校将秉承勤奋进取、严谨求实的历史传统，践行“刚健创新、和而不同”的校训，努力将学校建设成为一所在劳动关系、劳动法学、经济管理、工会工作等领域具有较大影响力的普通高等院校。
学校现有全日制普通本专科在校生5701人，其中普通本科生4386人，专科生1315人。

办学地点与办学条件
学校现有北京海淀区及河北涿州两个校区，占地总面积630亩，建筑面积30余万平方米，建有教学楼、图书馆、礼堂、学生活动中心、现代化运动场、游泳场、学生公寓、培训大厦、电教中心、语音室、以及与专业配套的实验室等各类办学设施。学校校园计算机网络覆盖北京和涿州两校区所有教学、科研和管理机构及学生宿舍。作为中国工会图书资料和信息中心，图书馆现有藏书近65万册，为学校师生及全国工会组织提供教学研究及信息查询服务。

人才培养
学校的办学思路是:围绕“一个中心环节”，把握“两个基本任务”，统筹“三种办学类型”，做好“各项基础性工作”。其中，围绕“一个中心环节”，就是在学校的各项工作中，始终把教学科研工作及教学质量的提升作为中心环节；把握“两项基本任务”，就是始终把人才观和质量观作为体现办学思路的两项基本任务。为此，在教育教学等方面采取了一系列改革举措，主要包括：
科学制定人才培养方案 定期修订本科专业培养方案，推动教学改革的持续发展。通过精品课程、精品教材等建设以及教改项目，不断提升教学质量。学校现有教育部特色专业建设点两个，北京市特色专业建设点两个，北京市优秀教学团队两个，北京市精品课程一门。
强化学业与教学质量管理 建立了学生学业指导与预警机制；允许符合条件的学生转专业；实施多方位、多层次的教学质量监控体系；
注重实验实训等实践教学 为加强实验教学和实践教学建设，学校建成了法学与社会工作、经济管理、劳动关系、文化传播、安全工程等5个实验区（含32个实验室）以及高等职业教育实训场所。学校的文化传播实验教学中心和劳动关系协调与发展实验教学中心，分别于2007、2009年荣获“北京市高校实验教学示范中心”称号。
教学与管理实现信息化 多媒体教学设施设备覆盖所有教室，教学管理实现信息化，教学条件不断迈上新台阶。
多种举措吸引优秀考生 学校一方面积极建立并不断完善学生奖助贷体系；另一方面制定奖励措施吸引优秀考生报考我校。
学生培养质量稳步提升
近三年，我校学生在全国大学生数学建模竞赛、北京市大学生人文知识竞赛、全国高等院校学生语言文字基本功大赛、中华经典诵读大赛、全国大学生英语竞赛、北京市大学生英语演讲比赛、全国高校文科类大学生计算机设计大赛、2010年全国商科院校技能大赛财会专业（学生组）等竞赛中，1人次获得特等奖、22人次获得一等奖、46人次获得二等奖、45人次获得三等奖。学生英语四级考试一直保持较高的通过率，在北京地区高校中名列前茅。毕业生中被京内外“985”和“211”高校、以及国外著名大学录取为硕士研究生的人数逐年增加。

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