河北省唐山一中2014届高三12月月考政治试题试卷

唐山一中高三年级12月份调研考试政治试题

第1卷  选择题
一、选择题（本卷共50小题，每小题1分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是最符合题目要求的）
1．中国H公司与美国某公司签订服装出口合同，约定服装单价为24美元，一年后交货。H公司生产一件服装的成本是144人民币元。签订合同的同时汇率为1美元=6.32人民币元，交货时为1美元=6.27人民币元。在不考虑其他条件的情况下，H公司交货时的利润率比签约时的利润率
A. 上升0.83%    B. 下降0.76%    C. 下降0.83%    D. 上升0.76%  

2．智能手机价格(P)与需求量（Q）的关系如图所示。假设在其          它条件不变时下列判断正确的是
A．曲线中的A向B方向移动时，传统手机需求量增加
B．需求量由QA向QB移动时，智能手机企业的利润增加
C．价格由PA向PB移动时，充电设备需求量上升
D．价格由PA向PB移动时，处于买方市场     
3．甲、乙、丙是传统的贸易伙伴国，布料是乙、丙两国对甲国出口的大宗商品。面对世界经济低迷不振，乙国布料行业通过技术革命劳动生产率提高5%，而丙国宣布对甲国货币贬值5%，如果其他条件均不变，可能会带来的影响有：
①有利于该地区开展良性贸易竞争              
②影响该区域正常贸易秩序
③甲国增加进口乙国服装，减少进口丙国服装     
④甲国减少进口乙国服装，增加进口丙国服装     
A．①②           B．②③          C．②④           D．③④  
4.马克思说：“没有需要就没有生产，而消费则把需要再生产出来。”下列选项中与这一论断相符的是 
A．张老师从单位分到需要的住房           B．房地产业的发展促进了人们的购房热情 
C．生活水平的提高促进了房地产业的发展   D．100平米以下的房子已经没有了市场        
5．党的十八届三中全会提出必须毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展，激发非公有制经济活力和创造力。这是因为
①非公有制经济的实力在普遍增强
②非公有制经济的发展可以体现社会主义制度的优越性
③非公有制经济对提高国家的综合经济实力有积极作用
④非公有制经济的健康发展符合我国基本经济制度的客观要求
A．①②      B．①③          C．②④        D．③④       
6．小刘2012年7月10日在中国建设银行存款20000元，定期两年。因急需用钱，小刘于2013年4月10日，从银行里把该存款全部取出。根据相关规定，小刘在取款时应得利息为：   
 
（从2011年7月7日实施，单位％）
A．45元        B．75元           C．116元          D．125元  
7．“保险不是改变你的生活，而是防止你的生活被改变”。这句保险宣传语说明 
    ①保险让每个家庭拥有平安     
②购买商业保险是规避风险的有效措施
③订立保险的原则是自愿、公平互利和协商一致
④通过购买商业保险，投保人可以把风险转移给保险人
    A．①②     B．①③     C．②④     D．③④  
8．存款准备金，是金融机构为保证客户提取存款和资金清算需要而准备的放在中央银行的存款。存款准备金率，是金融机构缴存的存款准备金占其存款总额的比例。目前，我国大型金融机构的存款准备金率为20%，就是说，金融机构的每100元当中，有20元必须放在中央人民银行。作为货币政策工具，调整存款准备金率在一定程度上有利于保持国民经济健康、协调发展。提高存款准备金率发挥作用的传导路径是
  ①经济过热缓解  ②银行信贷规模降低  ③货币供应量减少   ④投资和社会支出减少
  A．①→②→③→④               B．②→①→③→④
  C．②→③→④→①               D. ③→①→②→④           
9．下表是某软件公司2012年三个不同职位的员工某月份工资收入和消费情况
 
注：该软件公司所在的城市2012年最低工资标准为1100元。
    分析表，我们可以获得的正确判断是    
    ①该公司未能建立职工工资正常增长机制，存在分配不公现象
    ②三位员工的消费水平受收入影响，恩格尔系数依次是A＞B＞C
    ③按照消费的目的，其消费的理性程度依次为C优于B，B优于A
    ④该公司员工的收入受到劳动技能和付出的劳动数量与质量的影响
    A．①③         B．②④           C．①④            D．③④     
10.初次分配和再分配都要兼顾效率和公平，再分配更加注重公平，从而实现发展成果由人民共享。下列举措中体现再分配更加注重公平的是
①某市企业最低工资标准由每月1260元调整为1400元   
②某公司建立健全根据经营管理绩效、风险和责任确定薪酬的制度