2015年乌鲁木齐一模政治试题及答案【乌鲁木齐一诊】(3)

注：①2000年，我国上市公司高管的平均工资是城镇职工的8.68倍，2011年扩大至17倍。
   ②中国企业员工工资占企业运营成本的平均比例不到10%，与发达国家的50%差距很大。
   ③我国行业间工资差距中，约1/3是垄断因素造成的，
    材料二 2014年Il月6日，深化国有企业负责人薪酬制度改革工作电视电话会议强调，要健全国有企业薪酬分配的激励和约束机制，形成企业负责人与职工之间的合理分配关系，调节行业间的薪酬差距，建立合理的工资收入分配关系，促进社会公平正义。专家解读提出，形成合理的收入差距，要通过政策的、市场的手段来退步引导和调节，建立与企业经济发展水平相适应的薪酬分配新机制，促进企业可持续发展。
阅读材料，运用经济生活知识回答下列问题。
(1)概括材料一反映的经济现象。（3分）
(2)结合材料二，从收入分配与社会公平的角度，说明国家深化国有企业负责人薪酬制度改革的必要性。（6分）
(3)结合上述材料，请你就如何建立企业薪酬分配新机制提出政策建议。（5分）
26（12分)
    材料一 2014年10月24日，包括中国、印度、新加坡在内的21个国家共同决定成立亚洲基础设施投资银行，旨在更好地满足地区国家在基础设施投融资方面的需要，促进共同繁荣和发展。对此，国际社会反响不一。亚投行的建立表达了各方团结合作共谋发展的愿望，得到多数亚洲国家的支持肯定。但一些西方国家为维护自己的金融主导地住，不仅对此持批评怀疑态度，甚至向其盟友施压，阻止他们的参与。
  材料二 2014年的北京APEC会议上，“中国声音”备受关注，中国提出的启动并推进亚太自贸区、“一带一路”倡议和亚投行建设，受到与会嘉宾们的积极评价。和平稳定、互利共赢、开放包容、创新繁荣的睦邻新思路是中国向亚太伙伴反复发出的信号，这种中国智慧必将为铸造和平、发展、繁荣、进步的亚太梦想的实现注入持久活力和动力。
阅读材料，运用政治生活知识回答下列问题。
(1)分析说明材料一中国际社会对建立亚投行反响不·的原因。（6分）
(2)结合材料二，运用国际社会的知识，分析说明“中国智慧”能为实现亚太梦想注入持久活力和动力的依据．（6分）
27.（12分）
    面时改革开放和发展社会主义市场经济条件下利益分化、思想多元、信仰荒艽矛盾凸显等新形势，十八大报告首次高度凝炼了社会主义核心心价值观的基本内涵，2014年9月．中央组织召开了培育和践行社会主义核心价值观工作经验交流会。会议以树立价值观自信为主题，指出树立价值观自信事关综合国力和民族凝聚力的提升，事关中华民族的伟大复兴。树立价值观自信需要以经济自信为强大基础，以政治自信为有力支撑，需要在以中华优秀传统思想理念为丰厚滋养的同时顺应时代发展的要求，需要以坚持全领域覆盖、全方位推进为重要方针．拓展核心价值观建设的广度和深度。
阅读材料，运用生活与哲学的知识回答下列问题．
(1)结合材料，运用社会发展规律的相关知识，分析说明新时期为什么必须树立价值观自信。
  （6分）
(2)结合材料，运用联系的观点，分析说明如何有效地树立价值观自信。（6分）
28（14分）
    材料一 随着北京地铁建设规模的扩大和客流量的激增，人满为患、运营亏损等一系列问题也日益突出，使“2元任意坐”的超级廉价地下公交时代不得不划上历史句号。2014年10月28日，北京公交价格调整听证会通过了以“普遍上调、适当加大投入、调整公史补贴方向”为主导思想的地铁票价上调方案、，对此，受访市民普遍表示能够理解，但又疑虑重重，难以接受。
    材料二 听证会上，部分听证代表表示，突然将实行了7年的“2元通”票价大幅上调，容易突破公众的心理底线，引发不满情绪。面对市民的疑虑和不满，地铁票价不应该“一涨了之”，政府必须有效履行“加大公交投入”的承诺，有效调整套交补贴的方向，有效改善地面公交系统为地铁分流。并建议政府尽快制定常态化公式，综合考虑运营成本、CPI、居民收入水平等因素的变化，建立地铁票价动态调整机制。
阅读材料，运用所学知识回答下列问题。
(1)结台材料一，运用价值规律的知识，分析说明北京市政府上调地铁票价的原因。（6分）
(2)结合材料二，分析说明北京市政府如何正确进行决策，才能消除地铁票价上调后市民的疑虑。（4分）
(3)结合上述材料，从唯物论的角度，指出建立地铁票价动态调整机制符合的方法论原则。（4分）

乌鲁木齐地区2015年高三年级第一次诊断性测验
政治试题参考答案及评分标准 
一、选择题（本卷共24小题，每小题2分，共48分）

题号	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
答案	C	D	D	A	A	B	A	A	D	B	C	D
题号	13	14	15	16	17	18	19	20	21	22	23	24
答案	B	D	B	A	B	B	C	A	D	C	D	C

二、非选择题（本卷共4大题，共52分） 
25.（14分）
（1）由于垄断、分配机制不合理等因素，我国行业之间、企业内部、社会成员之间收入差距明显过大，劳动报酬有待提高，社会收入分配不公平的矛盾突出。（3分）
（2）①收入分配公平，要求收入分配相对平等，即要求社会成员之间的收入差距不能过大，要求保证人们的基本生活需要。收入分配公平是社会公平的基本内容，是中国特色社会主义的内在要求，是实现共同富裕的体现。（2分）