中国劳动关系学院本科招生专业介绍(2)

马刚，2017届毕业生。在校期间多次荣获学校奖励，北京市优秀毕业生。毕业考入北京大学社会学系社会工作专业攻读硕士研究生。



招生专业

专业名称：行政管理(企事业行政文化建设方向)

修业年限：四年

培养层次：本科

授予学位：管理学学士



人才培养目标

行政管理（企事业行政文化建设方向）专业培养适应社会主义市场经济需要，德、智、体、美全面发展，具有管理、经济、法律和文化等方面的系统知识；良好的组织协调与沟通能力；崇高的敬业精神，在企业、事业单位、行政组织和其它社会组织中，从事工会工作、人力资源、职工教育培训、组织文化宣传、党建、管理咨询等复合性应用型管理人才。



专业特色与专业综合改革情况

行政管理（企事业行政文化建设方向）专业是我国目前第一个以企事业行政文化建设为方向的普通本科专业。目前，只在国内少数高校设有企业文化方向的硕士生、博士生，但还没有一所高校招收这个方面本科生。本专业的开办，弥补了企业文化专业人才培养上的断档，在企业文化专门人才的培养上书写了新的一页。据企业家调查系统统计数字显示，全国从事企业文化工作的人员队伍中，工会工作人员占了近44%。因此，在工会学院设立企事业行政文化建设方向，培养企业文化方面的本科生，体现了学校的行业特点和办学特色。

近年来，为了提高办学质量，打造和培育企业文化工作的复合性应用型专门人才，企业文化专业加强了实践教学和实习基地的建设。先后设立了三门独立的实践课，分别是企业文化咨询实务、企业文化师培训和人力资源开发与管理课程，取得了良好的教学效果。先后与智益德文化咨询公司、北京二商集团、同仁堂集团建立了教育教学实践基地，为学生开辟了实践实习场所。



师资队伍

企事业文化教研室现有教师7人，其中教授3人、副教授1人、讲师2人，教研室教师均具有研究生以上学历，其中6名具有博士以上学历。

企事业文化教研室教师近年在企事业行政文化研究和建设方面取得了很大成绩。黄河涛教授研究企业文化多年，著述颇丰，其中《企业文化学概论》被列为“普通高等教育‘十一五’国家级规划教材”和北京市精品课程。曹凤月教授的《企业伦理学》教材被列为中国劳动关系精品教材，同时被列为学校第一批优秀课程。李磊教授参与了《企业文化师》国家职业资格培训教程（初级、中级和高级）的编写，同时还参与了技能考试题库的编写。教研室积极参与承担全国总工会相关课题研究、会议研讨以及干部培训授课工作，与各界媒体密切合作开辟专栏。经过几年的不懈努力，本专业在社会上享有较高的知名度。



专业带头人简介

曹凤月：教授、哲学博士、专业教研室主任、企业文化专业带头人、企业文化研究所所长。先后毕业于河北大学、吉林大学和中国人民大学，分别获哲学学士、硕士和博士学位。主要从事企业伦理、企业文化、社会福利相关教学与研究工作。任教以来,在核心期刊发表论文三十余篇，其中十余篇论文被权威文献杂志转载收录。独立撰写著作、教材、工具书累计十余部，其中《企业道德责任论》列入学校第一批学术论丛，并荣获“中国伦理学会30年优秀成果奖”，主编的《企业伦理学》成为学校的精品教材和精品课程。参与并担任副主编的《企业文化学概论》入选国家十一五规划教材。近年来,主持和参与国家级、北京市级、学校级相关课题、教改项目共十余项。在学校科研成果评奖中，连续三届获得“优秀科研成果二等奖”。



课程设置

专业主干课程：管理学原理、政治学原理、行政学原理、社会学概论、信息管理概论、管理心理学、人力资源管理、公共政策、当代中国政治制度、行政领导学、劳动经济学、管理思想史、危机管理、西方经济学、文化学概论。

专业特色课程：企业文化学概论、企业伦理学、企业文化咨询实务、品牌学、市场营销、广告学、战略管理、劳动法、工会组织与工会法、职工民主管理、社会保障与员工福利、管理沟通、跨文化管理。



学生管理特色活动

学生在专业教师指导下，参加全国企业竞争模拟大赛。全国企业竞争模拟大赛是由全国工商管理专业学位研究生教育指导委员会、高等学校国家级实验教学示范中心联席会、中国管理现代化研究会决策模拟专业委员会主办，北京大学光华管理学院、北京大学经济管理实验教学中心、武汉科技大学承办的全国性赛事。该赛事通过计算机在互联网上模拟企业经营所需要的市场经济环境，最大限度地模拟一个公司在市场经济条件下真实运作状况，面对同时存在的多个竞争对手，各个参赛队伍需要正确制定企业的决策，达到企业的战略目标。这项比赛着重跨学科知识的运用、团队合作的协调性、较强的应变能力和分析能力。

此外，工会学院还定期举办大学生论坛、读书节、辩论赛、各种文体活动等。



就业领域、岗位设置及就业状况

1.就业前景广阔：2005年，中国企业家调查系统的调查结果显示，超过半数（54.1％）的企业建立有负责企业文化建设的专门部门。企业文化师在国内目前每年至少需要十余万人，可是每年获得企业文化师职业资格证书的人只有3000—5000。因此，行政管理（企事业行政文化建设方向）专业的学生就业前景十分广阔。近年来，学生就业率为96%以上。

2.满足行业特色和工会需要：工会在我国的历史上历来是企业文化工作的主干力量。我校是工会院校，工会院校毕业的学生最了解工会。2005年企业家调查系统公布的数字显示“工会干部抓企业文化工作占企业文化人员的44%”，培养的行政管理（企事业行政文化建设方向）专业的学生在工会系统就业尚未完全满足需要。

3.考研升学、出国比例增加:行政管理（企事业行政文化建设方向）专业本科毕业生，均可以进入其他大学的企业管理、工商管理等专业继续攻读企事业行政文化建设方向的硕士研究生、博士研究生。近三年来，企业文化专业的学生每年有将近20%的学生考上国内和国外大学的研究生。



部分往届优秀毕业生简介

刘军，2011届毕业生。在校期间多次荣获学校奖励，北京市优秀毕业生。毕业参加公务员招聘考试，被北京西站管委会录用，现任北京西客站管委会机关团委书记。

巢著，2015届毕业生。在校期间担任志愿者部部长，并多次获得奖学金和优秀学生科研，评为学院优秀毕业生。毕业后被京西宾馆管理局录取并参加工作，目前为政治处干事。

刘金星，2016届毕业生。在校期间多次荣获学校奖励，北京市优秀毕业生。毕业参加公务员考试，现任职北京市工商局西城分局办公室。

唐晓明，2017届毕业生。在校期间多次荣获学校奖励，北京市优秀毕业生。毕业参加公务员招聘考试，被北京市对外服务办公室录用。





招生专业

专业名称：劳动关系

修业年限：四年

培养层次：本科

授予学位：管理学学士



人才培养目标

培养具备劳动关系学科的理论知识体系和能力，掌握协调处理劳动关系事务的现代组织手段和科学技术方法，能够在企事业单位、政府部门、各级工会组织、研究机构以及非政府组织中从事劳动关系处理实务以及理论政策研究，并富有创新精神的高素质应用型专门人才。服务面向劳动者权益保障和构建和谐劳动关系，服务国家经济社会协调发展。