南京理工大学2017年招生章程(4)

第四章 教职员工
第四十八条 学校教职员工由教师、其他专业技术人员、管理人员和工勤技能人员等组成，教师是办学的主体。
第四十九条 教职员工平等享有以下基本权利：
（一）依法开展教学、科研、管理服务等岗位要求的工作，依法获取相应报酬；
（二）获得因履行岗位职责所需的学习和培训机会；
（三）获得因履行岗位职责所需的工作条件和工作环境，按其工作职责使用学校的公共资源；
（四）在品德、能力和业绩等方面获得公正评价，获得各级各类奖励及各种荣誉称号；
（五）对于学校改革、建设、发展以及关涉教职员工群体利益等重大事项，享有知情权、参与权、表达权和监督权；
（六）对涉及上述基本权利的事项，按规定的程序和渠道表达异议和提出申诉，并请求处理；
（七）法律、法规、规章规定及合同约定的其他权利。
第五十条 教职员工应当履行以下基本义务：
（一）遵守宪法、法律和职业道德，为人师表，以身作则，不断提高思想政治觉悟和业务水平，自觉抵制有损职业声誉的行为；
（二）爱岗敬业，恪尽职守，完成规定的教学、科研、管理服务等岗位要求的工作任务；
（三）严谨治学，遵守学术规范；
（四）尊重和爱护学生，维护学生合法权益，促进学生全面发展；
（五）珍惜和维护学校声誉，维护学校利益，遵守学校各项规章制度，节约爱护学校公共资源；
（六）法律、法规、规章规定及合同约定的其他义务。
第五十一条 学校对教职员工实行下列任职聘用（任）制度：
（一）教师实行教师资格认证和专业技术岗位聘用（任）制度；
（二）其他专业技术人员实行专业技术岗位聘用（任）制度；
（三）管理人员实行任用、聘用制度；
（四）工勤技能人员实行岗位聘用和劳动合同制度。
第五十二条 学校根据人事管理权限，对教职员工的德、能、勤、绩、廉等方面进行考核，考核结果作为对各类人员任（聘）用、晋升和奖惩的依据。
第五十三条 学校对在人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新以及保障服务等方面取得优异成绩的教职员工，按照规定给予表彰和奖励。
学校对违反法律、法规、规章和学校规定的教职员工，按照规定给予警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除等处分。
第五章 学生
第五十四条 学生是指符合国家有关政策取得入学资格并注册，具有学籍的受教育者。学生是学校办学的受益权人。
第五十五条 学生平等享有以下基本权利：
（一）按照规定条件和程序选择专业以及跨学科或跨学院选修课程、开展学术研究，公平获得在境内外学习和参加学术文化等交流活动的机会；
（二）公平接受学校教育，利用学校公共资源；
（三）按照法律、法规、规章和学校规定组织、参加学生社团，参加合法的社会活动和文体活动；
（四）在思想品德、学业成绩等方面获得公正评价，符合学校相关规定获得相应的学历证书、学位证书；
（五）按照规定条件和程序申请国家、社会和学校的资助，公平获得各种奖励和荣誉称号；
（六）知悉学校改革、建设和发展以及关涉切身利益的重大事项，参与民主管理，对学校工作提出建议或意见；
（七）按照有关规定可就学校给予的处理或处分提出异议，并可向学校或教育行政部门提出申诉，对学校、教职员工侵犯其受教育权、人身权、财产权等合法权益的行为，可提出申诉或依法提起诉讼；
（八）法律、法规、规章规定的其他权利。
第五十六条 学生应当履行以下基本义务：
（一）热爱祖国，遵守宪法、法律和社会公德，遵守学校规章制度和学生行为规范，尊敬师长，诚信做人，遵守学术规范；
（二）努力学习，完成学业，提高综合素质；
（三）珍惜和维护学校声誉，维护学校利益；
（四）按规定缴纳各项费用，履行获得资助所承诺的义务；
（五）爱护并合理使用学校教育设备和生活设施；
（六）法律、法规、规章规定的其他义务。
第五十七条 学校倡导学生创新创造，支持和鼓励学生开展课内外科技活动、创新创业、社会调研等实践活动。
第五十八条 学校对在德、智、体、美等方面全面发展或者在思想品德、学业成绩、科技创新、文体活动及社会服务等方面表现突出的学生团体或个人，按照规定给予表彰和奖励。
学校对有违法、违规、违纪行为的学生，按照规定给予批评教育或者纪律处分。
第五十九条 学校按照学籍管理规定对未达到要求的学生，给予退学、肄业、结业等处理。
 

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